Category testimonial: Einzelcoaching

„Immer wieder gibt es Phasen, in denen man den roten Faden verliert, sich orientierungslos fühlt oder von einer Flut an Aufgaben überwältigt wird. Die Gründe dafür können vielfältig sein....

„Im Laufe der letzten Jahre durfte ich immer mal wieder mit Claudia zusammenarbeiten. Ihre Expertise in Coaching und Beratung für persönliche und berufliche Entwicklung hat mir an verschiedenen Entscheidungspunkten...

„Das Coaching mit Frau Zeimes hilft nicht nur, sich mit den beruflichen Fragestellungen auseinanderzusetzen (und das erfolgreich), sondern schafft auch einen Raum für Selbstreflexion und -erkenntnis. Eigene Ecken und...

„Claudia Zeimes verfügt über umfangreiches Know-how, und lässt gleichzeitig ihr Gegenüber daran teilhaben – dies zeichnet sie als wunderbare Sparringspartnerin aus. Sie führte mit einer Leichtigkeit durch die Themen....

“Durch Ihre empathische Art und strukturierte Arbeitsweise ging die gemeinsame Arbeit leicht von der Hand und hat sehr viel Spaß gemacht. Zudem wurden die im Vorfeld besprochenen Ergebnisse wie...

“Das Coaching mit Frau Zeimes war für meine persönliche Entwicklung hilfreich. Dabei konnte ich vor allem auch davon profitieren, dass Frau Zeimes aufgrund ihres eigenen beruflichen Hintergrunds besonders authentisch...

“Claudia schafft – auch im virtuellen Raum – schnell eine vertrauenswürdige professionelle Atmosphäre. Nach klarer Zieldefinition sind wir in kurzer Zeit im Coaching-Prozess ins produktive Arbeiten gekommen. Ich bin...

“Zusammen mit Frau Zeimes habe ich die “Kleine Standortbestimmung” unternommen. Das Coaching hat den Blick auf meine eigene Persönlichkeit erheblich erweitert und mir Klarheit zu meinem Werten, Stärken aber...

“Das Coaching mit Frau Zeimes hilft nicht nur sich mit den beruflichen Fragestellungen auseinanderzusetzen (und das erfolgreich), sondern schafft auch einen Raum für Selbstreflexion und -erkenntnis. Eigene Ecken und...

“Frau Zeimes bietet kompetente Hilfe zur Selbsthilfe. Rollenverständnis, Abgrenzung, aber dennoch Leuchturm für seine Mitarbeiter zu sein, ist oftmals ein Spagat. Analysen des eigenen Führungsstils, gepaart mit effektiven Praxisübungen,...