Ihre Ziele - Meine Passion

Bei mir erfahren Sie eine wertschätzende, zielorientierte und wirksame Beratung, die Sie in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und Ihre Performance nachhaltig verbessert.

Als Führungskraft kenne ich die Herausforderungen, vor denen Führungskräfte in ihrem Alltag stehen. Ich begleite Sie durch Ihre berufliche Herausforderung und andere schwierige persönliche Situationen.

Respekt, Vertrauen, Diskretion und Loyalität sind wesentliche Werte meines Coachings-Ansatzes.

Gerne berate ich Sie in englischer und deutscher Sprache.
Ich freue mich auf Sie!

Führung bedeutet, Zukunft aktiv (mit-)gestalten.

Was spricht für mich?

„Die GPOP*-Auswertung ist sehr treffend hinsichtlich der großen charakterlichen Züge einer Person und bietet eine gute Grundlage für das weitere Coaching. Claudia coacht in gewohnt schwungvoller und wertschätzender Art. Die Tipps haben bereits ihre Wirkung im täglichen Arbeitsleben gezeigt. Danke! „

*Golden Profiler of Personality – Persönlichkeitsanalyseverfahren

Projektmanagerin Energiebranche

„Das Coaching mit Frau Zeimes war sehr fruchtbar und energiereich. Auch von den praktischen Erfahrungen aus ihrem eigenen Berufsleben habe ich profitieren können – das habe ich bisher mit anderen Trainings nicht so erlebt.“

Bereichsleiterin öffentliche Institution

„Durch ihre immer fröhliche und aufgeschlossene Art hat mich Claudia Zeimes bestens dabei unterstützt, mich besser kennen zu lernen und ein geeignetes neues Studium zu finden. Die von ihr für mich persönlich vorbereiteten Aufgaben und Übungen waren dabei sehr hilfreich, mir meine Bedürfnisse und Antreiber klar zu machen. Damit ich meine Ergebnisse sowie Entwicklungsvorschläge auch in der Zukunft verfolgen kann, bekam ich zum Abschluss ein sehr umfassendes Portfolio über unser gesamtes Coaching.
Mit Claudia Zeimes habe ich es geschafft neue Ziele zu finden und diese zu verfolgen. Ein Coaching bei Claudia Zeimes kann ich (auch für Studenten) sehr empfehlen.„

Junge Studentin

„Bemerkenswert ist u.a. Frau Zeimes persönliche Führungserfahrung und Verantwortung im Personalbereich eines mittelständischen Unternehmens. Damit ist ein guter (Erfahrungs-)Austausch möglich. Ihre Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell auf meine Institution einzulassen, und zu verstehen, war bemerkenswert. Ihre Bereitschaft, sich ferner in einer Angelegenheit auf meiner Seite innerinstitutionell zu positionieren, nötigt Respekt ab.“

Leiter einer Institution im Kulturbereich