Über mich

Claudia Zeimes

Berufserfahrung

  • Zertifizierter Business und Mental Coach (Systemisches Coaching & Lösungsorientiertes Kurzcoaching mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund)
  • Zertifizierung für die Beratung in den Stufen der Persönlichskeits-Entwicklung (ich-Entwicklung, I-E-Profil)
  • Lizensierte Trainerin für den Einsatz des Selbsteinschätzungsverfahrens GPOP (Golden Profiler of Personality) zur dynamischen Persönlichkeitsentwicklung
  • Expertise in der Entwicklung und Umsetzung eines wirksamen Restrukturierungs- und Krisenmanagements
  • Langjährige Kompetenzen u.a. in Mediation, Moderation, Konflikt- und Change-Management sowie agiler Organisationsentwicklung

Qualifikation

  • Als Prokuristin verantwortlich für das Personal-, Organisations- und Compliance-Management bei einem internationalen Energieunternehmen
  • Mentorin des Jahres 2021 der Deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM)
  • Langjährige Mentorin in unterschiedlichen Mentoring-Programmen
  • Langjährige Kompetenzen und Führungserfahrungen in unterschiedlichen Branchen, Funktionen und Inhalten
  • Mitglied in den Organisationen „Frauen im Management e.V. München“ & „ Peutinger Collegium e.V. München“ sowie im Berufsverband der Compliance Manager (BCM) & im Bundesverband der Personalmanager (BPM)

Beiträge von mir in den Medien

Claudia Zeimes: Persönlichkeit und Karriere gemeinsam entwickeln

Sie erhalten das Angebot, eine Führungsposition zu übernehmen oder sind auf dem Sprung ins Topmanagement, sind sich aber unsicher bei Ihrer Entscheidung? Sie wollen Ihre Stärken und Kompetenzen entwickeln und suchen dazu ein unabhängiges Feedback? Sie merken, dass Sie zwar erfolgreiche Arbeit leisten, es Ihnen aber schwerfällt, Ihre Erfolge sichtbar zu machen? Sie stellen fest, dass Ihnen ein persönliches Netzwerk fehlt, und das Wissen, wie Sie es aufbauen können? Sie spüren, dass die Digitalisierung Sie abhängt und Sie brauchen Unterstützung, damit Sie Anschluss halten? Sie gründen ein Startup und Ihnen fehlt wesentliches Wissen über Unternehmensführung?

Lesen Sie den ganzen Beitrag von mir in der Sheconomy

Erfolg braucht psychologische Sicherheit

Bei einer persönlichen Umfrage unter Frauen meines Netzwerks stellte ich die Frage, was diese brauchen, um sich im beruflichen Alltag akzeptiert zu fühlen und ihre Potenziale zu nutzen. In den Antworten zeigt sich, hierarchie- und funktionsunabhängig, dass die wichtigsten Rahmenbedingungen in einem gegenseitigen vertrauensvollen und ehrlichen Umgang, Wertschätzung und einem sinnvollen und offenen Umgang mit Fehlern liegen. 

Lesen Sie den ganzen Beitrag von mir in der Sheconomy

Das spricht für mich

“Durch Ihre empathische Art und strukturierte Arbeitsweise ging die gemeinsame Arbeit leicht von der Hand und hat sehr viel Spaß gemacht. Zudem wurden die im Vorfeld besprochenen Ergebnisse wie geplant erreicht. Die EInblicke aus den gemeinsamen Terminen werden mich auf meinem Weg, persönlich wie beruflich, noch lange begleiten. Vielen Dank dafür!”

Angehender Berater für IT-Lösungen

“Das Coaching mit Frau Zeimes war für meine persönliche Entwicklung hilfreich. Dabei konnte ich vor allem auch davon profitieren, dass Frau Zeimes aufgrund ihres eigenen beruflichen Hintergrunds besonders authentisch Themen wie Leadership und Konfliktmanagement behandelt hat.”

Abteilungsleitung aus dem Bildungsbereich