Über mich

Claudia Zeimes

Portrait von Claudia Zeimes
Bei mir erfahren Sie eine wertschätzende, zielorientierte und wirksame Beratung, die Sie in Ihrer unternehmerischen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt, Potenziale hebt und Ihre Performance unterstützt.
Als Führungskraft kenne ich die Herausforderungen, vor denen Unternehmen und Führungskräfte in ihrem Alltag regelmäßig stehen.
Ich begleite Sie in Ihrer nachhaltigen Unternehmens- und Persönlichkeitsentwicklung, durch Ihre beruflichen Herausforderungen und andere schwierige persönliche Situationen.

Berufserfahrung

Als Prokuristin in der Vergangenheit verantwortlich für das Personal-, Organisations- und Compliance-Management bei einem interna- tionalen Energieunternehmen

Langjährige ehrenamtliche Mentorin in unterschiedlichen Mentoring- Programmen (Wissenschaft & Wirtschaft), Mentorin des Jahres 2021 der DGM (Deutsche Gesellschaft für Mentoring)

Fundierte Kompetenzen und Führungserfahrungen in unterschiedlichen Branchen, Unternehmensgrößen und Hierarchieebenen

Mitgliedschaften „Frauen im Management e.V. München“ sowie im Berufsverband der Compliance Manager (BCM)

Qualifikation

Zertifizierter Business-, Mental- und Resilienz-Coach (Systemisches Coaching & Lösungsorientiertes Kurzcoaching (LOKC) mit betriebs- wirtschaftlichem Hintergrund) und Expertise in den Stufen der Persönlichkeitsentwicklung (I-E-Profil/Ich-Entwicklung)

Lizensierte Trainerin für den Einsatz des Selbsteinschätzungs- verfahrens GPOP (Golden Profiler of Personality) zur dynamischen Persönlichkeitsentwicklung

Nachhaltige Unternehmensentwicklerin mit langjähriger Führungser- fahrung in Corporate Governance-Funktionen und Expertise in Stra- tegieentwicklung und Restrukturierungsmanagement

Beiträge von mir in den Medien

(Energie)Wende auch in der Führung

Die Megatrends dieser Zeit verändern die deutsche Energiebranche fundamental. Wie können Energieunternehmen die Disruption erfolgreich nutzen und eine nachhaltige Zukunft gestalten? Welche Führung braucht es zukünftig?

Mit beidhändiger Führung in die Energie-Zukunft
Mitarbeitende wollen eine Tätigkeit, die zu ihnen passt. In der sie Selbstwirksamkeit und Beteiligung erleben. In der sie einen Großteil ihrer Werte, Fähigkeiten und Stärken einbringen können. Sie wollen gehört und einbezogen werden. Sie wollen mitgestalten, Verantwortung übernehmen und an Entscheidungen beteiligt sein. …

Lesen Sie den ganzen Beitrag von mir hier: EnergieKarriere Ausgabe 1/22

Claudia Zeimes: Persönlichkeit und Karriere gemeinsam entwickeln

Sie erhalten das Angebot, eine Führungsposition zu übernehmen oder sind auf dem Sprung ins Topmanagement, sind sich aber unsicher bei Ihrer Entscheidung? Sie wollen Ihre Stärken und Kompetenzen entwickeln und suchen dazu ein unabhängiges Feedback? Sie merken, dass Sie zwar erfolgreiche Arbeit leisten, es Ihnen aber schwerfällt, Ihre Erfolge sichtbar zu machen? Sie stellen fest, dass Ihnen ein persönliches Netzwerk fehlt, und das Wissen, wie Sie es aufbauen können? Sie spüren, dass die Digitalisierung Sie abhängt und Sie brauchen Unterstützung, damit Sie Anschluss halten? Sie gründen ein Startup und Ihnen fehlt wesentliches Wissen über Unternehmensführung?

Lesen Sie den ganzen Beitrag von mir in der Sheconomy

Erfolg braucht psychologische Sicherheit

Bei einer persönlichen Umfrage unter Frauen meines Netzwerks stellte ich die Frage, was diese brauchen, um sich im beruflichen Alltag akzeptiert zu fühlen und ihre Potenziale zu nutzen. In den Antworten zeigt sich, hierarchie- und funktionsunabhängig, dass die wichtigsten Rahmenbedingungen in einem gegenseitigen vertrauensvollen und ehrlichen Umgang, Wertschätzung und einem sinnvollen und offenen Umgang mit Fehlern liegen. 

Lesen Sie den ganzen Beitrag von mir in der Sheconomy

Das spricht für mich

„Immer wieder gibt es Phasen, in denen man den roten Faden verliert, sich orientierungslos fühlt oder von einer Flut an Aufgaben überwältigt wird. Die Gründe dafür können vielfältig sein. Besonders die Corona-Pandemie hatte mein Geschäftsleben stark durcheinandergebracht.

In dieser herausfordernden Zeit erhielt ich wertvolle Unterstützung von Claudia Zeimes, die mich als Mentorin und Coach begleitete. Gemeinsam arbeiteten wir mit ihren erprobten Methoden an den essenziellen Grundlagen für eine erfolgreiche Selbstführung.

Dank ihrer Kompetenz, Schnelligkeit, Genauigkeit und 100 % Zuverlässigkeit ging es bergauf und mein Business macht mir wieder Freude. Claudia Zeimes besitzt eine beeindruckende Expertise und weiß genau, was ihre Kunden benötigen.
Herzlichen Dank, liebe Claudia, für die ausgezeichnete Zusammenarbeit!“

Simone Naumann, die smartphotoschule, Fotografin

„Claudia Zeimes deckt eine sehr große Bandbreite an Themen ab, die in meinem Führungskräfteentwicklungs- und Persönlichkeitscoaching passend waren. Ihre authentische Art und umfangreiche Erfahrung, sowohl als Führungskraft als auch als Coach haben dazu geführt, dass ich durch das Coaching mehr als erwartet profitieren konnte.“

Dr. Lisa Bross, Bundesgeschäftsführerin der DWA – Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e.V.