Über mich

Claudia Zeimes

Berufserfahrung

  • Zertifizierter Business und Mental Coach (Systemisches Coaching & Lösungsorientiertes Kurzcoaching mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund)
  • Zertifizierung für die Beratung in den Stufen der Persönlichkeits-Entwicklung (ich-Entwicklung, I-E-Profil)
  • Lizensierte Trainerin für den Einsatz des Selbsteinschätzungsverfahrens GPOP (Golden Profiler of Personality) zur dynamischen Persönlichkeitsentwicklung
  • Expertise in der Entwicklung und Umsetzung eines wirksamen Restrukturierungs- und Krisenmanagements
  • Langjährige Kompetenzen u.a. in Mediation, Moderation, Konflikt- und Change-Management sowie agiler Organisationsentwicklung

Qualifikation

  • Als Prokuristin verantwortlich für das Personal-, Organisations- und Compliance-Management bei einem internationalen Energieunternehmen
  • Mentorin des Jahres 2021 der Deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM)
  • Langjährige Mentorin in unterschiedlichen Mentoring-Programmen
  • Langjährige Kompetenzen und Führungserfahrungen in unterschiedlichen Branchen, Funktionen und Inhalten
  • Mitglied in den Organisationen „Frauen im Management e.V. München“ & „Peutinger Collegium e.V. München“ sowie im Berufsverband der Compliance Manager (BCM) & im Bundesverband der Personalmanager (BPM)

Beiträge von mir in den Medien

(Energie)Wende auch in der Führung

Die Megatrends dieser Zeit verändern die deutsche Energiebranche fundamental. Wie können Energieunternehmen die Disruption erfolgreich nutzen und eine nachhaltige Zukunft gestalten? Welche Führung braucht es zukünftig?

… Mit beidhändiger Führung in die Energie-Zukunft
Mitarbeitende wollen eine Tätigkeit, die zu ihnen passt. In der sie Selbstwirksamkeit und Beteiligung erleben. In der sie einen Großteil ihrer Werte, Fähigkeiten und Stärken einbringen können. Sie wollen gehört und einbezogen werden. Sie wollen mitgestalten, Verantwortung übernehmen und an Entscheidungen beteiligt sein. …

Lesen Sie den ganzen Beitrag von mir hier: EnergieKarriere Ausgabe 1/22

Claudia Zeimes: Persönlichkeit und Karriere gemeinsam entwickeln

Sie erhalten das Angebot, eine Führungsposition zu übernehmen oder sind auf dem Sprung ins Topmanagement, sind sich aber unsicher bei Ihrer Entscheidung? Sie wollen Ihre Stärken und Kompetenzen entwickeln und suchen dazu ein unabhängiges Feedback? Sie merken, dass Sie zwar erfolgreiche Arbeit leisten, es Ihnen aber schwerfällt, Ihre Erfolge sichtbar zu machen? Sie stellen fest, dass Ihnen ein persönliches Netzwerk fehlt, und das Wissen, wie Sie es aufbauen können? Sie spüren, dass die Digitalisierung Sie abhängt und Sie brauchen Unterstützung, damit Sie Anschluss halten? Sie gründen ein Startup und Ihnen fehlt wesentliches Wissen über Unternehmensführung?

Lesen Sie den ganzen Beitrag von mir in der Sheconomy

Erfolg braucht psychologische Sicherheit

Bei einer persönlichen Umfrage unter Frauen meines Netzwerks stellte ich die Frage, was diese brauchen, um sich im beruflichen Alltag akzeptiert zu fühlen und ihre Potenziale zu nutzen. In den Antworten zeigt sich, hierarchie- und funktionsunabhängig, dass die wichtigsten Rahmenbedingungen in einem gegenseitigen vertrauensvollen und ehrlichen Umgang, Wertschätzung und einem sinnvollen und offenen Umgang mit Fehlern liegen. 

Lesen Sie den ganzen Beitrag von mir in der Sheconomy

Das spricht für mich

„Frau Zeimes bietet kompetente Hilfe zur Selbsthilfe. Rollenverständnis, Abgrenzung, oder dennoch Leuchtturm für seine Mitarbeiter zu sein, ist oftmals ein Spagat. Analysen des eigenen Führungsstils, gepaart mit effektiven Praxisübungen, helfen dabei, eigene Baustellen zu überwinden und so zu der Führungskraft zu werden, die man sein möchte, ohne die eigene Belastungsgrenze zu überschreiten.“

Leitung Recht, Automobilbranche

„Das Coaching mit Frau Zeimes hilft nicht nur, sich mit den beruflichen Fragestellungen auseinanderzusetzen (und das erfolgreich), sondern schafft auch einen Raum für Selbstreflexion und -erkenntnis. Eigene Ecken und Kanten oder Bereiche, an denen noch etwas optimiert werden kann, werden charmant aufgezeigt und eine Toolbox zum Ausprobieren an die Hand geben. Durch die gemeinsamen Stunden konnte ich nicht nur mein berufliches Ziel erkennen und auch klar formulieren, sondern auch einige Inhalte im privaten Umfeld einbringen.“

Liebe Frau Zeimes, herzlichen Dank für Ihre Unterstützung und die gemeinsame Zeit, für Ihre Geduld, die Sie mitgebracht haben, um das ein oder andere Thema noch intensiver zu durchleuchten und für Ihre herzliche und offene Art, die einen bestärkt, sich auf neue Wege einzulassen! Es hat mir wirklich Spaß gemacht mit Ihnen zu arbeiten und würde mich freuen, wenn sich unsere Wege das ein oder andere Mal erneut kreuzen würden 😊.“

Referentin, angehende Führungskraft, Elektrotechnik-Branche