Meine Methodik

Ihre Ziele - Meine Passion

Sie möchten Ihre Rolle als Führungskraft aktiver gestalten? Sie möchten Ihre Potenziale erkennen und entwickeln?

Sie stehen vor dem nächsten Karriereschritt und möchten eine Standortbestimmung vornehmen?

Sie suchen eine Sparringspartnerin, die mit Ihnen für Ihre Themen tragfähige Lösungen erarbeitet?


Ihre Erfolgsschritte

Erstgespräch


Erstgespräch zum Kennenlernen und Ihrer persönlichen Bedarfsanalyse

Zielformulierung


Zielformulierung für die gemeinsame Arbeit und gemeinsame Planung der nächsten Schritte

Gesprächstermine


Vereinbarung regelmäßiger Gesprächstermine oder eines Kurzcoachings (maximal 5 Termine) zu je 60 Minuten

Gemeinsame Arbeit


Gemeinsame Arbeit innerhalb eines strukturierten Prozesses mit Gesprächen, ergänzt bedarfs- und situationsabhängig durch den Einsatz unterschiedlicher Methoden und Tools

Handlungsstrategie


Ausarbeitung Ihrer individuellen Handlungsstrategie

Maßnahmenplan


Vereinbarung von Maßnahmen zur Umsetzung und Formulierung eines Umsetzungsplans

Evaluation


Gemeinsame Evaluation des Coaching-Prozesses

Coaching-Protokoll


Ein Coaching-Protokoll zur Dokumentation und Visualisierung, ermöglicht die Selbstorganisation in ähnlichen neuen Themen

In Einzelschritten zu Ihrem Ziel.