Meine Methodik

Ihre Ziele - Meine Passion

Sie möchten Ihre Rolle als Führungskraft aktiver gestalten? Sie möchten Ihre Potenziale erkennen und entwickeln?

Sie stehen vor dem nächsten Karriereschritt und möchten eine Standortbestimmung vornehmen?

Sie suchen eine Sparringspartnerin, die mit Ihnen für Ihre Themen tragfähige Lösungen erarbeitet?

Ihre Erfolgsschritte

Erstgespräch

Erstgespräch zum Kennenlernen und Ihrer persönlichen Bedarfsanalyse

Zielformulierung

Zielformulierung für die gemeinsame Arbeit und gemeinsame Planung der nächsten Schritte

Gesprächstermine

Vereinbarung regelmäßiger Gesprächstermine oder eines Kurzcoachings (maximal 5 Termine) zu je 60 Minuten

Gemeinsame Arbeit

Gemeinsame Arbeit innerhalb eines strukturierten Prozesses mit Gesprächen, ergänzt bedarfs- und situationsabhängig durch den Einsatz unterschiedlicher Methoden und Tools

Handlungsstrategie

Ausarbeitung Ihrer individuellen Handlungsstrategie

Maßnahmenplan

Vereinbarung von Maßnahmen zur Umsetzung und Formulierung eines Umsetzungsplans

Evaluation

Gemeinsame Evaluation des Coaching-Prozesses

Coaching-Protokoll

Ein Coaching-Protokoll zur Dokumentation und Visualisierung, ermöglicht die Selbstorganisation in ähnlichen neuen Themen

In Einzelschritten zu Ihrem Ziel.